ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร/หน่วยงาน
บริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด (SRT Electrified Train Co., Ltd. หรือ SRTET) เป็นผู้ให้บริการรถไฟฟ้าชานเมืองสายสีแดง (Red Line) ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงคมนาคม ภายใต้การกำกับดูแลของการรถไฟแห่งประเทศไทย องค์กรมีภารกิจหลักในการเดินรถและซ่อมบำรุงระบบรถไฟฟ้าด้วยมาตรฐานระดับสากล เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตการเดินทางของประชาชนในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล โดยมุ่งเน้นการบริการที่ปลอดภัย ตรงต่อเวลา และมีความทันสมัย การร่วมงานกับเราคือโอกาสในการเป็นส่วนหนึ่งของฟันเฟืองสำคัญในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านคมนาคมของประเทศ
รายละเอียดและหน้าที่ความรับผิดชอบ
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์งบประมาณและพัฒนา (ระดับ 4) มีหน้าที่ความรับผิดชอบหลักในการสนับสนุนงานด้านกลยุทธ์และการเงินขององค์กร ดังนี้:
- การบริหารจัดการงบประมาณ: ดำเนินการวิเคราะห์ รวบรวมข้อมูล และจัดทำร่างงบประมาณรายจ่ายประจำปี รวมถึงติดตามสถานะการใช้งบประมาณของแต่ละแผนกให้เป็นไปตามเป้าหมายและระเบียบที่กำหนด
- การพัฒนาองค์กร: ศึกษาและวิเคราะห์แนวทางการพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ (Process Improvement) และการจัดทำแผนงานโครงการต่างๆ
- งานวิเคราะห์ข้อมูล: รวบรวมสถิติและข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาประเมินผลการดำเนินงาน (KPIs) และจัดทำรายงานนำเสนอต่อผู้บริหารเพื่อใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- การพัฒนาบุคลากร (HRD): ประสานงานและวางแผนกิจกรรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานในองค์กร ให้สอดคล้องกับแผนงบประมาณและทิศทางการเติบโตของบริษัท
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย: ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย เพื่อสนับสนุนภารกิจของส่วนงานให้ลุล่วงตามกำหนดเวลา
คุณสมบัติของผู้สมัคร
ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติพื้นฐานและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งดังนี้:
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM), การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD), รัฐประศาสนศาสตร์, การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ
- มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงระบบ มีทักษะด้านการคำนวณและสามารถบริหารจัดการงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน โดยเฉพาะ Microsoft Excel ในระดับสูงสำหรับการจัดทำตารางวิเคราะห์ข้อมูลและสูตรคำนวณ
- มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นภายใต้ความกดดันและข้อจำกัดของเวลาได้
- มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจสอบเอกสารและข้อมูลตัวเลข
สวัสดิการและผลตอบแทน
พนักงานจะได้รับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ตามระเบียบของบริษัท รถไฟฟ้า ร.ฟ.ท. จำกัด ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานรัฐวิสาหกิจ ได้แก่:
- อัตราเงินเดือนที่มั่นคงตามโครงสร้างองค์กรและวุฒิการศึกษา
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพื่อการออมในระยะยาว
- สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลสำหรับพนักงานและบุคคลในครอบครัว (ตามระเบียบที่บริษัทกำหนด)
- ประกันอุบัติเหตุและประกันสุขภาพกลุ่ม
- โบนัสประจำปี (พิจารณาตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน)
- โอกาสในการฝึกอบรมและสัมมนาเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง
- วันหยุดพักผ่อนประจำปีและวันหยุดตามประเพณี